Necessidades fisiológicas, de segurança, sociais, de estima e autorrealização. Você deve ter percebido que estamos falando da pirâmide de Maslow. Por mais importante que essa teoria seja, ela não é suficiente para garantir a satisfação dos colaboradores. É preciso dar novos estímulos. E é aí que entra a palestra sobre motivação no trabalho.

A motivação é um dos principais fatores que influenciam o desempenho e, por isso, precisa estar no centro das atenções. Os estímulos internos e externos devem acontecer continuamente, e não apenas quando houver queda de produtividade ou taxa elevada de turnover. As ações de prevenção são muito mais eficazes do que as de contenção.

O gestor deve ter em mente que a motivação é cíclica. Para que você entenda mais sobre o assunto, explicamos abaixo a importância dessas palestras para a organização. Confira!

Aumenta o engajamento dos colaboradores

É comum que os funcionários tenham queda de produtividade de vez em quando. Afinal, ninguém consegue se manter satisfeito com o trabalho o tempo todo, não é mesmo? Por isso, a empresa precisa criar estímulos para dar novos sentidos à equipe.

Para obter esse resultado, é interessante buscar técnicas e ferramentas para o autoconhecimento. Existem empresas especializadas em treinamentos corporativos, com ótimas abordagens motivacionais. Essa pode ser uma boa saída!

Melhora o clima organizacional

Pessoas cabisbaixas, estressadas ou com dúvidas sobre a carreira podem prejudicar o clima de um grupo. É importante avaliar a satisfação dos colaboradores com a empresa. Se ela está abaixo do ideal, é necessário agir antes que se torne um problema ainda maior e desencadeie conflitos.

Uma palestra sobre motivação no trabalho contribui para melhorar a qualidade das relações, bem como estimular o respeito ao próximo. Isso agrega na confiança e na comunicação interna. Para que essa ação seja eficaz, é importante que o gestor identifique essa oportunidade e procure um palestrante com experiência no tema.

Aumenta a satisfação dos clientes

Todo mundo já deve ter passado por uma experiência ruim com um vendedor que não deu a mínima para suas necessidades, não é mesmo? Muitas vezes, o problema não está só no profissional. A empresa também tem sua parcela de culpa, já que o colaborador está visivelmente insatisfeito.

Esse exemplo é apenas um reflexo da falta de motivação. A qualidade do produto, os atrasos na entrega e retrabalhos também demonstram que o comportamento não está dentro do ideal. As palestras são como coringas para resolver este problema. O investimento na equipe demonstra que a empresa se preocupa com o funcionário e quer ajudá-lo a crescer.

Fortalece a cultura organizacional

A cultura organizacional funciona como a identidade de uma empresa. Para que ela seja forte, toda a equipe deve estar alinhada com seus valores. No entanto, dificilmente o gestor encontra tempo para trabalhar isso com seus subordinados.

Embora o objetivo das palestras seja a motivação, é possível abordar a cultura em todas as ocasiões. Por isso a escolha do palestrante é tão importante. Aquele que souber aplicar diversos métodos e dinâmicas para inserir o assunto sem desviar do principal foco, será capaz de agregar, e muito, para o crescimento de um negócio.

Para que os eventos proporcionem esses benefícios, é indispensável o planejamento, avaliação de indicadores, controle e análise dos resultados. A gestão vai muito além de colocar alguém lá na frente falando. Não se esqueça disso!

Agora que você entendeu a importância da palestra sobre motivação no trabalho, é hora de entrar em contato com a gente! Nós vamos te ajudar a atingir seus objetivos e a fazer uma excelente gestão de pessoas.