A ausência da cultura de segurança do trabalho faz com que todos os anos, no país, ocorram cada vez mais acidentes no ambiente de trabalho.
Infelizmente, o país ainda está um pouco distante de criar uma cultura de segurança do trabalho. Por isso, é importante que a empresa e os seus funcionários sejam conscientes.
Nesse artigo vou salientar a importância dessa cultura e porque devemos ter a conscientização da segurança no trabalho. Boa leitura!
Segurança no trabalho: entenda como falar sobre a prevenção de acidentes
O conhecimento sobre quais riscos podem atingir o ambiente de trabalho está nas mãos de especialistas, engenheiros e técnicos.
É essencial que a empresa crie maneiras de conscientizar e acompanhar os funcionários sobre os riscos que os envolvem em seu ambiente de trabalho.
A empresa e os funcionários podem seguir algumas dessas sugestões que darei a seguir:
Empresa
Fornecer treinamento, mostrar a importância de ter uma prevenção da saúde do funcionário.
E o mais importante é acompanhá-los e tirar suas dúvidas sempre que surgirem.
Funcionários
Obedecer às orientações passadas pela empresa e não fazer improvisos para terminar etapas do trabalho.
Além disso, eles devem andar em áreas demarcadas e orientar seus colegas de trabalho em caso de estarem fazendo algo inseguro.
A importância da cultura de segurança no trabalho
Existem alguns tipos de empresas que acabam lidando com mais riscos do que outras.
Mas, isso não muda o fato de que todas as empresas devem conscientizar seus funcionários sobre a segurança no trabalho.
Criar esse tipo de cultura requer que a equipe aborde e seja proativa com todos, para mostrar todas as condições de insegurança.
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Para que a criação de uma cultura de segurança no trabalho seja impecável, é fundamental que a empresa não deixe de fazer mudanças no sistema. Além disso, é importante criar práticas para encorajar a todos.
É muito importante estar atento aos feedbacks dos funcionários, isso porque eles são fundamentais para se criar hábitos seguros.
Eventualmente podem acontecer erros, mas tente sempre aprender com eles. São os erros que oferecem uma maior gama de aprendizado para a empresa e os funcionários.
Outro ponto importante é criar reuniões com os gestores de cada área, incluindo o RH, para mostrar hábitos seguros e exemplos que podem ser seguidos.
Dessa forma, é possível ajudar na criação da cultura de segurança do trabalho.
Alguns benefícios da cultura da segurança do trabalho
A segurança no trabalho só traz benefícios para todos os seus colaboradores, vou citar alguns desses benefícios:
- Redução de riscos de acidentes, podendo chegar a zero;
- Quanto menos riscos, maior será a confiança dos colaboradores na empresa;
- Traz uma maior competitividade entre os funcionários já que todos estão caminhando juntos;
- Maior produtividade, por saberem que estão trabalhando em uma empresa que se preocupa com os seus funcionários;
- A empresa alcançará o sucesso, já que os funcionários estarão trabalhando em segurança e satisfeitos;
- O engajamento por parte dos funcionários será aumentado, uma vez que todos estarão trabalhando pelo mesmo objetivo.
Prevenção e a sua ligação com o aumento do lucro da empresa
É essencial criar uma cultura de segurança do trabalho para que os funcionários se tornem mais produtivos.
Dessa forma, os funcionários serão capazes de exercerem suas funções com satisfação e não serão afastados por doenças ocupacionais. Sendo assim, o lucro da sua empresa tende a aumentar.
Isso porque, muitos setores podem acabar tendo seu rendimento dobrado, principalmente quando são setores com maior possibilidade de riscos.
Sendo assim, a cultura de segurança no trabalho leva a esses setores uma grande diminuição de riscos, fazendo seus funcionários renderem mais.
Espero que esse artigo tenha sido útil para você entender mais sobre a segurança do trabalho e suas vantagens.
Não deixe de criar ações para que haja uma boa segurança do trabalho na sua empresa. Pode apostar que, com isso, sua produtividade será muito maior.
Caso precise, temos diversas palestras que podem auxiliar você, confira!
