Naturalmente, uma equipe bem motivada irá trabalhar melhor e produzir mais. Isso porque a motivação tem relação com o nível de satisfação dos seus colaboradores.

Um funcionário motivado desenvolverá suas atividades com um maior desempenho, agregando valor a empresa. Além disso, ele conseguirá fortalecer sua carreira profissional.

Motivação é fundamental e não deve ser feita por meio apenas de palestras motivacionais. Apesar de ser uma ação efetiva, é preciso mais que isso.

Foi pensando nisso, que criamos esse artigo. Nele, daremos dicas para que os seus colaboradores sejam motivados no ambiente de trabalho. Confira!

Sempre dê feedbacks para estimular a motivação dos funcionários

São os gestores da empresa que devem aplicar os feedbacks para os funcionários. A ideia é que eles saibam seus pontos positivos e negativos.

Dessa forma, eles saberão quais as atividades desenvolvem com qualidade e quais precisam ser melhoradas. Porém, muita atenção! É preciso tomar alguns cuidados na hora de aplicar um feedback:

• Não aplique feedbacks em grupo. É fundamental que um bom feedback seja apresentado de maneira individual, para não constranger o funcionário.
• Não deixe de realizar os feedbacks periodicamente, de preferência mensalmente. Dessa forma, você poderá verificar a evolução do funcionário.
• Lembre-se que você está trabalhando com pessoas e não robôs. Dessa forma, tenha empatia e saiba conversar com cada um dos funcionários.
• Não deixe de elogiar o funcionário quando ele desenvolver uma tarefa com maestria, dessa forma ele perceberá que você valoriza as suas qualidades.

Delegue responsabilidades para os funcionários

Quem não gosta de se sentir útil, não é mesmo? Por isso, não deixe de delegar responsabilidades para os funcionários.

Dessa forma, eles saberão que estão sendo produtivos e que estão fazendo a diferença para o desenvolvimento e o sucesso da empresa.

Crie um ambiente de trabalho confortável e agradável

Lembre-se que os seus funcionários passam uma grande parte do dia dentro da empresa. Trabalhar em um ambiente estressante, não os deixará satisfeitos.

Por isso, se faz necessário criar um ambiente de trabalho aconchegante e agradável para os funcionários. Assim, eles irão exercer suas funções mais motivados e confiantes.

Estabeleça metas

Quando um funcionário sabe que tem uma meta para ser cumprida, ele trabalha com maior motivação para alcançá-la.

Porém, cuidado! Procure conhecer bem os seus funcionários ao estipular metas para eles. Dessa forma, você poderá trabalhar em cima dos objetivos que eles desejam alcançar.

Além disso, mostre que um bom desempenho na empresa possibilitará a realização dos sonhos que eles almejam.

Faça ações que aproximem sua equipe

É natural que uma equipe engajada produza mais e com uma maior qualidade. Mesmo que haja gasto de dinheiro para que algumas ações sejam realizadas, é fundamental fazê-las para que sua equipe tenha um bom desempenho.

Você pode realizar gincanas em grupo, café da manhã, dar brindes para os aniversariantes do mês, comemorar os aniversários, dentre outros.

Proporcione novas experiências

Há uma gama de opções para que você possa proporcionar novas experiências para os seus funcionários, como por exemplo:

• Reuniões;
• Palestras motivacionais;
• Treinamentos;
• Bônus para o funcionário que foi destaque no mês;
• Dentre outros.

Você também pode investir em atividades que façam os funcionários saírem da rotina. Dessa forma, eles irão perceber que o gestor se preocupa com o bem-estar deles, além de se sentirem valorizados.

Como você pode perceber, a motivação deve caminhar lado a lado com as atividades diárias da sua equipe. Não deixe de praticar essas e outras ações para motiva-los.