Se sua empresa ainda não realizou a SIPAT 2025 (Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho), o segundo semestre é o momento ideal para transformar o evento em uma verdadeira experiência de aprendizagem e engajamento.
Com a agenda corporativa retomando o ritmo pós-férias, junho e julho são os meses estratégicos para planejar com antecedência e garantir que sua SIPAT vá além da obrigatoriedade legal — tornando-se um marco cultural na sua organização.
Neste artigo, você encontrará um roteiro completo para organizar sua SIPAT com inteligência, criatividade e impacto. Vamos tratar de temas em alta, formatos interativos, sugestões de brindes e estratégias que envolvem todos os setores, do chão de fábrica ao escritório.
Por que a SIPAT ainda é tão estratégica?
Mais do que uma exigência da NR-5, a SIPAT é uma oportunidade poderosa de fortalecer a cultura de prevenção e gerar conversas importantes dentro das empresas. Quando bem planejada, ela:
- Reduz o número de acidentes e afastamentos;
- Reforça o papel da CIPA como agente de mudança;
- Promove integração entre setores e turnos;
- Dá voz aos trabalhadores sobre saúde, segurança e bem-estar.
Empresas que enxergam a SIPAT como um evento de cultura organizacional, e não como mera obrigação, colhem resultados expressivos em clima, engajamento e produtividade.
Etapas do planejamento inteligente
Etapa 1 – Escolha da equipe organizadora
Monte uma comissão mista, com representantes da CIPA, RH, SESMT e líderes operacionais. Se possível, inclua trabalhadores de base para garantir diversidade de visão.
Dica: defina um cronograma com reuniões curtas e objetivos claros. Use ferramentas como Trello ou Google Agenda para manter todos atualizados.
Etapa 2 – Definição dos objetivos da SIPAT
Antes de sair contratando palestras e brindes, responda: qual comportamento queremos reforçar este ano? Exemplos:
- Maior adesão ao uso de EPIs;
- Prevenção ao assédio e estímulo ao respeito no ambiente de trabalho;
- Cuidados com a saúde mental;
- Redução de acidentes de trajeto.
Esses objetivos guiarão a escolha dos temas, dinâmicas e materiais de apoio.
Etapa 3 – Seleção dos temas em alta para SIPAT 2025
Com base nas tendências e atualizações normativas, os temas mais relevantes este ano são:
- Saúde mental no ambiente de trabalho
- Assédio moral e sexual: prevenção e denúncia segura
- Segurança no trânsito e acidentes de trajeto
- Sedentarismo e saúde ocupacional
- Inteligência emocional e gestão de conflitos
- Sustentabilidade e segurança do trabalho
- Percepção de riscos e comportamento seguro
Importante: escolha no máximo 3 a 4 temas para manter foco e profundidade.
Etapa 4 – Formatos e dinâmicas que funcionam
Palestras expositivas puras têm cada vez menos impacto. O ideal é investir em formatos interativos e sensoriais que ativem emoção, atenção e participação ativa.
Aqui estão algumas sugestões de alto impacto:
| Dinâmica / Formato | Objetivo | Dica prática |
| Palestra-show com mágica e interação | Chamar atenção para segurança com emoção e impacto visual | Ideal para abertura ou encerramento |
| Simulações reais (acidente, evacuação, risco químico) | Gerar conscientização através da experiência | Use atores ou trabalhadores voluntários |
| Rodas de conversa sobre assédio e saúde mental | Criar espaço seguro para fala e escuta | Pode ser em pequenos grupos com mediador |
| Gincanas educativas com pontuação por setor | Engajar diferentes turnos e setores | Use quiz sobre EPIs, primeiros socorros, NR-6 |
| Teatro corporativo ou esquetes curtas | Acessar o emocional e promover reflexão | Faça encenações com humor + conteúdo técnico |
| Oficinas de primeiros socorros ou ergonomia | Ensinar na prática | Parceria com equipe de enfermagem ou CIPA |
Etapa 5 – Brindes que reforçam a mensagem
Evite brindes genéricos e sem conexão com o tema da SIPAT. Em vez disso, prefira itens que continuem comunicando a cultura de segurança depois do evento:
- Garrafas ou squeezes com mensagens de autocuidado;
- Cadernos ou canetas com frases de incentivo à prevenção;
- Camisetas temáticas com a frase-chave da SIPAT;
- Porta-EPI personalizado;
- Cartões ou adesivos de bolso com orientações rápidas sobre segurança.
Dica bônus: envolva os funcionários em uma votação para escolher o brinde. Isso aumenta a expectativa e o engajamento.
Dicas extras para uma SIPAT inesquecível
- Tenha um tema-mestre ou slogan impactante. Exemplo: “Cuidar de si é mágico. Cuidar do outro é essencial.”
- Crie uma identidade visual para a semana. Use banners, camisetas, posts internos com uma mesma paleta e frase.
- Divulgue com antecedência. Faça contagem regressiva, teaser, vídeos curtos… transforme a SIPAT em um mini-evento interno.
- Avalie e documente os resultados. Use pesquisa de satisfação, fotos, número de participantes — isso ajuda a justificar o investimento e melhorar no ano seguinte.
Insight rápido: A SIPAT ideal não é só aquela que ensina, mas a que transforma.
Compartilhe esta ideia nas suas redes e inspire outras equipes!
E depois da SIPAT?
O maior erro das empresas é deixar todo o tema da segurança e saúde “concentrado” na SIPAT. O pós-evento é a oportunidade ideal para manter o movimento:
- Compartilhe registros e lições nas redes internas;
- Dê continuidade a temas por meio de DDS temáticos;
- Reforce os comportamentos esperados em avaliações de desempenho;
- Transforme a CIPA em guardiã da cultura de segurança ao longo do ano.
Continue aprendendo
Quer mais ideias práticas para fortalecer a cultura de segurança e saúde? Explore outros artigos do nosso blog e inspire-se com estratégias que funcionam em empresas de todos os tamanhos.
Fontes
- Ministério do Trabalho e Emprego – NR-5, atualizada em 2024
- Observatório de SST – Indicadores de acidente por comportamento inseguro, 2025
- ABNT ISO 45001 – Sistemas de Gestão de SST
- CIPA+ – Boas práticas em campanhas de SIPAT 2025
