Nesse ano, as empresas estão com as atenções voltadas para a saúde do trabalhador. Diversas medidas protetivas estão sendo implementadas no dia a dia, como o uso de álcool em gel, distanciamento entre as pessoas, uso de máscaras, adaptação para o home office e aferição da temperatura. Contudo, mesmo com as medidas de proteção tomadas diariamente, não podemos esquecer que a Semana Interna de Prevenção a Acidentes do Trabalho (SIPAT) deve acontecer, obrigatoriamente, todos os anos.
Mais do que nunca, aproveitando o cenário em que se prega o autocuidado, o evento pode ser ainda mais valorizado.
Dessa forma, adotando medidas protetivas, as empresas buscam formas de realizar a SIPAT de maneira segura e responsável.
Nesse sentido, esse artigo aborda os seguintes tópicos:
- Lidando com o comportamento dos trabalhadores
- Novas dinâmicas de engajamento
- A tecnologia no auxilio da realização da SIPAT
Continue a leitura!
Lidando com o comportamento dos trabalhadores
Entre os desafios enfrentados por empresas para realização da SIPAT, está o novo comportamento dos colaboradores. Além dos riscos inerentes à contaminação, os trabalhadores estão propícios a andarem mais preocupados e distraídos. Esse comportamento pode acarretar a ocorrência de acidentes de trabalho.
É certo que o cenário do mundo do trabalho não é dos melhores nos últimos meses. A constante redução das jornadas e salários, o medo do contágio, o excesso de informações e novas rotinas que estão sendo repassadas para o trabalhador gera ainda mais preocupações.
Nesse sentido, as chefias, técnicos em segurança do trabalho e a CIPA, que são os responsáveis por organizar a SIPAT, devem estar atentos às necessidades dos trabalhadores, com o intuito de criar um evento que entenda a realidade daquele ambiente e gere mais engajamento. Sempre pensando em repassar o máximo de aprendizado possível nesse cenário do novo normal.
Novas dinâmicas de engajamento
Visto as novas propensões de comportamento dos trabalhadores, é necessário criar dinâmicas que fogem dos métodos tradicionais da realização do evento.
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Muitas empresas ainda vinham realizando treinamentos com palestras da forma tradicional, em auditórios. Contudo, esse modelo pode não ser o recomendado para esse ano por um motivo que merece atenção:
A SIPAT costuma envolver muitos colaboradores em um espaço. Entretanto, a pandemia nos envolve em uma série de restrições, inclusive a não recomendação de aglomerações.
Dessa forma, as empresas tiveram que pensar em novas metodologias para que a SIPAT pudesse ocorrer com sucesso. Entre elas, podemos citar a separação dos colaboradores em equipes, para rodadas de atividades dinâmicas. Dessa forma, evita-se a aglomeração e permite uma maior troca de conhecimentos, visto que são empregadas metodologias ativas de aprendizado.
Outra forma atrativa para utilizar na SIPAT é o esquema de trilha de conhecimento, com pontuações e prêmios ao final. Esse modelo induz a participação e reconhece os colaboradores mais ativos.
A tecnologia no auxílio da realização da SIPAT
A tecnologia é um aliado poderoso para os tempos de pandemia, e pode ser muito bem aproveitado na SIPAT. Se pensamos em metodologias ativas para a participação dos colaboradores, a gamificação das atividades é uma opção bastante interessante.
Nesse modelo de aprendizado, é possível resolver problemas motivando ações e comportamentos em ambientes fora do contexto de jogos. Existem algumas plataformas bem famosas na internet para a criação de quizzes com scores, como o Kahoot, uma aplicação que cria perguntas e respostas e gera uma competição saudável e interativa entre os participantes.
Ainda, as videoconferências e lives é outra opção viável neste momento, pois permite que todos os participantes possam tirar dúvidas, conversas e trocar experiências. Manter a interação social, mesmo em tempos de isolamento é essencial para a saúde mental dos trabalhadores.
Nesse sentido, mesmo com todas as mudanças nas rotinas, a SIPAT deve ocorrer com a proposta inovadora de maior engajamento entre os colaboradores. Dessa forma, os aprendizados referentes a saúde e segurança do trabalho podem ser aplicados no dia a dia.
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