Uma das questões mais comentadas na atualidade diz respeito à saúde ocupacional, e seus impactos no bem-estar do trabalhador. Por isso, promover algumas estratégias podem auxiliar no bem-estar corporativo e na saúde ocupacional dos colaboradores.
Ficou curioso para saber como adotar esse modelo na sua empresa? Então confira as dicas na matéria a seguir e veja como promover a saúde ocupacional nas empresas!
O que é saúde ocupacional?
O conceito primordial de saúde ocupacional diz respeito às abordagens e estratégias que possuem o objetivo de diminuir os riscos inerentes à atividade laboral para os trabalhadores. Dessa forma, para conceber isso, alguns programas são obrigatórios por lei, com o apoio de profissionais especializados em medicina do trabalho.
Entretanto, atualmente o conceito de saúde ocupacional foi ampliado para uma abordagem que inclui e valoriza o bem-estar do trabalhador. Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS) a saúde pode ser entendida como um completo bem-estar biopsicossocial, e por isso, promover bem-estar está associado à promoção à saúde.
Sendo assim, ao falar sobre saúde ocupacional, não basta apenas pensar em estratégias para evitar acidentes de trabalho ou doenças ocupacionais. Levando em conta o conceito abrangente estabelecido pela OMS, visa estabelecer ambientes de trabalho confortáveis e livres de acidentes.
Por que é importante adotar a saúde ocupacional nas empresas?
Além de ser obrigado por lei, a promoção da saúde ocupacional da empresa é importante, pois confere uma série de vantagens, tanto para a empresa quanto para o trabalhador. Sendo assim, é importante enfatizar que promover o bem-estar nas empresas é uma ação necessária, e por isso, cada vez mais implementada nas corporações.
Uma das principais vantagens de se promover bem-estar nas empresas é o cuidado com a saúde do trabalhador. Isso porque ambientes de trabalho estressantes estão20 associados ao risco aumentado de desenvolvimento de síndrome de Burnout, uma complicação ocasionada por esgotamento físico e mental dos trabalhadores.
Além disso, promover a saúde ocupacional e bem-estar no trabalho traz vantagens também para a empresa. Alguns indicadores demonstram que empresas que possuem ambientes de trabalho saudáveis possuem menos rotatividade, fenômeno conhecido como turnover.
Da mesma forma, há um aumento significativo na produtividade de empresas que investem em saúde ocupacional. Essas são apenas algumas vantagens que demonstram a importância tanto para a saúde do trabalhador quanto para a empresa.
Como promover saúde ocupacional nas empresas?
No momento do registro é possível incluir o nome dos pais adotivos e realizar o cancelamento do registro de nascimento original. Entretanto, isso não acontece em todos os casos, e vai variar de acordo com a idade do filho adotivo e a constituição familiar.
Desenvolver projetos de bem-estar
Um dos passos mais importantes para empresas que implementam a saúde ocupacional nas empresas é o envolvimento com programas de bem-estar. Assim, aderir a campanhas que levem informação sobre saúde mental e física para os trabalhadores é uma excelente estratégia de promoção à saúde ocupacional.
Estimular atividades físicas
A realização de atividades físicas está muito associada com a melhora da saúde, tanto do ponto de vista biológico quanto psíquico. Assim, as empresas devem estimular a realização de atividades físicas, tanto no ambiente de trabalho quanto fora dele.
Uma estratégia interessante é a realização de workshops que incentivem a prática de exercícios físicos no ambiente de trabalho. De outra forma, a parceria com academias é outra estratégia para estimular os colaboradores à realização de atividades físicas.
Promover palestras e treinamentos
Além das ações anteriores, é extremamente importante que os colaboradores estejam motivados a promoverem a saúde ocupacional, criando um ambiente de trabalho saudável. Para isso, é fundamental a realização de palestras e treinamentos que inspirem os profissionais através do desenvolvimento pessoal.
Mas como realizar esse tipo de evento na minha empresa? A Realizarte Palestras e Treinamentos pode te ajudar com isso! Com mais de uma década de experiência, a Realizarte promove palestras comportamentais, que conduz os colaboradores a criarem um ambiente de trabalho saudável e livre de acidentes.
O objetivo central disso é empoderar os colaboradores na criação de um ambiente seguro e acolhedor, através de capacitações assertivas.
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