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Prevenção de acidentes

Prevenção de acidentes: cinco dicas para a realização da SIPAT 2020

7 de abril de 2020
Raphael Lima
Segurança do trabalho, SIPAT
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SIPAT online

A Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho, SIPAT, acontece anualmente e precisa se reinventar para fugir da mesmice e despertar o interesse dos participantes.

Embora ela seja especial por reforçar as normas de segurança que garantem a saúde e o bem estar dos trabalhadores, muitos deles veem os temas e a forma como eles são passados de maneira ultrapassada e até mesmo desnecessária.

Para lhe ajudar a tornar essa semana mais interessante e que o conteúdo abordado nela se fixe na mente e na rotina dos participantes, vamos dar 05 dicas para uma SIPAT de sucesso!

  1. Aproveite a experiência dos trabalhadores

Muitos profissionais responsáveis pela SIPAT acabam não considerando que ela é voltada principalmente para o trabalhado, então, por que não começar o evento escutando-os?

Pergunte sobre a SIPAT do ano anterior; O que pode ser aplicado na rotina de trabalho; O que eles gostariam de ver relacionado à saúde e segurança no trabalho etc. A partir disso, você pode montar um conteúdo baseado nas necessidades dos trabalhadores, em sintonia com o que a empresa precisa.

Uma SIPAT só terá sucesso se o público-alvo se sentir parte dela. Pense nisso!

  1. Use e abuse das artes

Sabe aquele formato de palestra em que uma pessoa fica no palco de um auditório falando, falando, falando e todos sentados escutando e morrendo de sono? Ou em uma sala com a luz apagada e alguém passando os slides? Fuja desse cenário.

Que tal criar uma paródia com uma música sucesso do momento? Isso ajudará a associar segurança com humor. Por que não montar uma peça abordando os principais riscos que envolvem a atividade do trabalhador e até mesmo inclui-lo nessa encenação?

  1. Use a tecnologia

Nesse caso, é possível até mesmo unir arte e tecnologia. A criação de vídeos educativos e divertidos pode ser apresentado e compartilhado com os funcionários para que esses possam rever e mostrar para a sua família. Criando um material legal, certamente, o trabalhador assistirá ao vídeo inúmeras vezes, além de compartilhá-lo com a sua rede familiar e de amigos.

Durante a SIPAT, você pode criar quiz online, pedir que eles acessem pelos seus celulares. Para motivá-los, você pode premiar o vencedor com algo simbólico (Essa é uma excelente estratégia para chamar atenção para o que está sendo abordado).

  1. Faça Dinâmicas

Muitas empresas pensam na dinâmica apenas na hora do processo seletivo, mas saiba que ela pode ser ótima para fixar conteúdos e explorar o conhecimento dos participantes.

Pesquise dinâmicas que atendem ao perfil da empresa e dos trabalhadores e aplique-as durante a SIPAT. Isso, além de ser inclusivo, no sentido de deixar os funcionários mais ativos, pode ser divertido e enriquecedor para todas as partes.

  1. Foque no conteúdo sem esquecer das pessoas

Evite passar o conteúdo de forma impositiva e obrigatória. Tente fazer com que a equipe entenda que a SIPAT não é apenas algo obrigatório, mas algo necessário.

Evite o conteúdo impositivo daqueles que despejam teorias e não sabem lidar com pessoas. Interação é fundamental para que haja troca e aprendizado.

Você precisa de auxílio para a junção de todas essas dicas? Acesse nosso portfólio e conheça mais do trabalho da Realizarte Palestras, empresa que tem como um dos seus objetivos o foco no desenvolvimento de cada participante.

Dúvidas sobre o tema abordado? Entre em contato conosco e vamos lhe ajudar!

Desafio 21 dias sem acidentes
CIPA, Palestras para SIPAT, Prevenção de acidentes, SIPAT
Raphael Lima
Mágico e Palestrante profissional requisitado em todo país. As empresas onde já ministrou palestras e treinamentos o tem reconhecido como uma das maiores revelações da atualidade. Graduado em Marketing com especialização em Gestão de Pessoas pela UNIUBE. Atuou como líder de equipes num dos maiores Call Center do Brasil (DEDIC-GPTI-CONTAX); é comunicador, diretor executivo e palestrante da Realizarte Palestras e Treinamentos, cujo foco é trazer a motivação trabalhista dentro da esfera empresarial, usando a mágica como meio interacional da mensagem a ser inculcada. Assim, os temas são voltados para segurança no trabalho, relacionamento interpessoal, motivação e desenvolvimento de equipes. Já ministrou palestras para mais de 5000 colaboradores de empresas em todo o Brasil, como PETROBRAS, Hydro, Cocamar, Celesc, Fischer, OAS, Furnas, SLC Agrícola, Café Iguaçu, entre outras. E, apaixonado por Deus, esposo da Larissa e papai da Laurinha.
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