Promover a segurança do trabalho parece coisa fácil. Afinal, são procedimentos legalmente estruturados que, quando bem aplicados, fazem a diferença no dia a dia de cada um e de todos os colaboradores, ao mesmo tempo em que eleva o grau de atuação da empresa.
Mas obter o conhecimento do que deve ser feito nem sempre se traduz em atitude. Ou seja, a maior dificuldade nessa área é justamente transformar essa conscientização em ação, é fazer com que o colaborador utilize os equipamentos de proteção, absorva as instruções, atue na conscientização junto ao seu colega e sinalize para possíveis problemas com antecedência.
Se já era difícil envolver o funcionário em um ambiente saudável, imagina agora, em tempos de crise sanitária, no qual o distanciamento é necessário e se tornou regra. Esse fator deixou tudo ainda mais complexo.
É com o objetivo de apontar caminhos, que trazemos pra você, nesse artigo, algumas alternativas para que sua empresa não entre nas estatísticas de acidente do trabalho.
O gestor na segurança do trabalho
Todo empregado se espelha no topo da empresa. E lá estão os gestores, aqueles que tomam as decisões mais importantes e determinam o caminho que a organização deve seguir. Por esse motivo, o líder deve ser o primeiro a respeitar as regras e normas de segurança do trabalho para que não haja ruído na comunicação ou na rádio corredor da organização.
Como chamar a atenção de funcionários
Volta e meia o colaborador ou esquece ou deixa de usar o equipamento de proteção individual por negligencia. Aquele pensamento de que “nunca vai acontecer comigo” é recorrente. Por isso, o para evitar acidentes, o técnico de segurança do trabalho vai precisa pensar ações impactantes para fixar na memória a necessidade de utilização e o respeito às normas. Um exemplo é espalhar fotografias de acidentes de trabalho decorrentes de determinado esquecimento. Isso pode ser feito de forma virtual, por meio de pequenos cursos diários via internet.
Não basta implantar Normas
Implantar Normas faz parte do que determina a legislação sobre segurança do trabalho, mas mais do que isso, não basta adotar as regras se elas não forem divulgadas e monitoradas. Isso porque ao acesso a informação é o primeiro passo para fazer as orientações chegarem ao colaborador. Para isso, existem diversos canais, que vão desde murais a ferramentas de internet.
Monitorar é fundamental
Sair da teoria é o que acaba sendo o mais difícil. Sabe aquela história: eu sei como fazer, mas não faço. Por isso, fiscalizar e marcar em cima faz parte do ofício para evitar acidentes de trabalho. E essa tarefa deve ser feita por um líder que deve apresentar, sempre que puder, os casos de sucesso ocorridas no cumprimento das medidas de segurança. O que pode ser feito nas conversas diárias, sempre cercadas por todas as medidas de segurança imposta pela Organização Mundial da Saúde (OMS), priorizando o distanciamento adequado.
Colaboradores em ação
Promover a segurança do trabalho não é tarefa somente de uma pessoa. Para que os acidentes sejam evitados, é preciso comprometimento de cada um individualmente e de todos ao mesmo tempo. Assim, o colaborador deve se sentir confortável e confiante para contribuir com a resolução de problemas no ambiente funcional. Isso porque, quando cada um assume seu papel, os riscos se tornam menores para todos.
Oferecer capacitação
A empresa não pode perder de vista que nada vale se os funcionários não forem devidamente treinados. Para isso, a organização deve oferecer cursos de capacitação e muito treinamento. A repetição nunca é demais. Sem falar que cada pessoa absorve a informação de um jeito diferente. O que também vai depender da forma que o curso é ofertado e do momento de cada colaborador na empresa. Independente de qualquer coisa, os cursos devem ser realizados periodicamente e, em tempos de pandemia, de forma virtual.
A Realizarte tem diversas soluções para que você capacite o trabalhador e promova um ambiente de trabalho saudável e livre de acidentes! Caso preciso, fale com a nossa equipe.
