+55 (43) 3344-0690
contato@realizartepalestras.com.br
  • Início
  • Quem Somos
  • Palestras SIPAT
  • Capacitação SST
  • Blog
  • Solicite orçamento
Exames periódicos

Exames periódicos: quais o funcionário deve fazer em seu tempo de empresa

3 de setembro de 2018
Raphael Lima
Segurança do trabalho
3 Comentários
SIPAT online

Os exames periódicos são fundamentais para garantir que a saúde do funcionário esteja em dia. Fazer esse tipo de avaliação tem como objetivo, orientar o funcionário para possíveis fatores de risco que ele se expõe no seu ambiente de trabalho.

Por isso, não é apenas o “exame admissional e o demissional” que são importantes. Há outros exames necessários. E é sobre isso que conversaremos nesse artigo.

Não deixe de conferir e boa leitura!

A importância dos exames médicos periódicos

Os exames médicos periódicos não são necessários apenas porque constam na legislação.

Na verdade, eles são uma forma de verificar o estado de saúde do funcionário, sendo uma garantia de que tudo está bem.

Essa responsabilidade é de obrigação do empregador, que precisa estar sempre em alerta com relação às condições de saúde dos funcionários.

É por meio desses exames, que é possível identificar prováveis problemas que podem constar na saúde do trabalhador.

Fazendo os exames médicos periodicamente, é possível verificar também se há algo que impeça o funcionário de exercer suas atividades na empresa.

Se os resultados forem favoráveis à saúde do seu funcionário, ótimo! Isso é sinal de que ele está apto para exercer as suas funções.

Porém, caso os exames apresentem alguma alteração, é necessário que o funcionário receba todas as orientações importantes para resolver o seu problema.

Vale ressaltar que, todas as empresas são obrigadas a realizar o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), sendo fundamental seguir as normas estabelecidas.

As empresas que não estiverem em dia com os seus exames periódicos ou não os realizar, podem levar uma multa por não cumprimento das normas.

Entenda como os exames podem ser realizados

Os exames podem ser realizados da seguinte maneira:

Exames Semestrais

Visa acompanhar a saúde do trabalhador, de acordo com as normas do PCMSO.

Exames Anuais

Para colaboradores com menos de 18 anos ou com idade a partir dos 45 anos.

Esses exames são para funcionários que estão expostos a fatores de risco ou para aqueles que possuem doenças crônicas e necessitam de acompanhamento periódico.

Exames Bienais

Para colaboradores que não estão expostos a fatores de riscos, com idade entre 18 anos e 45 anos.

Agora que entendemos a importância da realização dos exames ocupacionais, vamos conhecer alguns desses exames.

Exame Admissional

Esse exame deve ser realizado antes mesmo do funcionário começar a trabalhar na empresa.

O objetivo dele é verificar se está tudo bem com a saúde do trabalhador e se ele está apto para realizar suas novas funções.

Esse exame é obrigatório para qualquer trabalhador, sendo opcional apenas para funcionários domésticos. Durante o exame, o médico procura se informar sobre o histórico de saúde do trabalhador. Além disso, são checados itens como peso, altura, pressão arterial, condições cardíacas e psíquicas.

Por fim, o médico emite o Atestado de Saúde Ocupacional, um documento que comprova que o trabalhador está com uma boa saúde para exercer suas funções.

Exames Complementares

Esses exames são feitos nos casos em que a função do funcionário represente riscos para sua saúde.

O médico também pode solicitar esse exame caso veja que o funcionário apresente condições que precisam ser averiguadas com uma maior atenção.

Exames Periódicos

O PCMSO exige que exames periódicos sejam realizados anualmente, para verificar o estado de saúde do trabalhador.

Porém, só há a necessidade de os exames serem feitos anualmente para os seguintes funcionários:

  • Com idades menores de 18 anos e maiores de 45 anos;
  • Se sofrerem de doenças crônicas;
  • Funcionários que trabalhem com ocupações que ocasionem ou agravem doenças ocupacionais;

Caso o funcionário trabalhe exposto a riscos nocivos, os exames devem ser realizados há cada 6 meses.

Para funcionários que não se encaixem nessas condições, os exames devem ser realizados de dois em dois anos.

Exames para a troca de função

Caso o funcionário mude de função na empresa será necessário que ele faça novos exames.

O objetivo é que os exames indiquem que o funcionário está apto a trocar de função, sem que haja riscos para sua saúde.

Exames de retorno

Caso o funcionário seja afastado das suas funções, por motivo de acidente, doença ou parto, será necessário fazer esse tipo de exame antes que ele volte a trabalhar.

Exame Demissional

Quando o funcionário for desligado da empresa, será necessário que ele faça o exame demissional para que seja comprovado que ele apresenta boas condições de saúde.

Caso o funcionário cumpra aviso prévio, esse exame deve ser feito até 15 dias antes da saída do funcionário.

Caso o aviso prévio não tenha sido solicitado, o exame deve ser realizado até à data da homologação do contrato de trabalho.

Espero que você tenha entendido a importância dos exames ocupacionais e quais são os exames fundamentais. Até breve!

Receba artigos como este, assine nosso Newsletter!

 
Desafio 21 dias sem acidentes
CIPA, Exames periódicos, Prevenção de acidentes, Segurança do trabalho
Raphael Lima
Mágico e Palestrante profissional requisitado em todo país. As empresas onde já ministrou palestras e treinamentos o tem reconhecido como uma das maiores revelações da atualidade. Graduado em Marketing com especialização em Gestão de Pessoas pela UNIUBE. Atuou como líder de equipes num dos maiores Call Center do Brasil (DEDIC-GPTI-CONTAX); é comunicador, diretor executivo e palestrante da Realizarte Palestras e Treinamentos, cujo foco é trazer a motivação trabalhista dentro da esfera empresarial, usando a mágica como meio interacional da mensagem a ser inculcada. Assim, os temas são voltados para segurança no trabalho, relacionamento interpessoal, motivação e desenvolvimento de equipes. Já ministrou palestras para mais de 5000 colaboradores de empresas em todo o Brasil, como PETROBRAS, Hydro, Cocamar, Celesc, Fischer, OAS, Furnas, SLC Agrícola, Café Iguaçu, entre outras. E, apaixonado por Deus, esposo da Larissa e papai da Laurinha.
Post anterior
SIPATR 2018 Fazenda Pioneira
Próximo post
11 maneiras de gerenciar as emoções no ambiente de trabalho

Posts relacionados

O que faz o Técnico de segurança do trabalho

Técnico de segurança do trabalho: quais qualidades e competências eles devem ter?

2 de março de 2021
Como elaborar o Mapa de Risco

Mapa de Risco: o que é mapa de risco e por que usá-lo?

23 de fevereiro de 2021
Equipamentos de proteção individual EPIS

Quando é necessário substituir os equipamentos de proteção individual?

16 de fevereiro de 2021

3 Comentários. Deixe novo

  • Mauro Sérgio Alves Damasceno
    11 de junho de 2019 17:56

    Trabalho em um call Center a 1 ano e 7 meses, perguntei dos exames periódicos e me disseram que só são obrigatórios a cada dois anos, procede essa informação ?

    Responder
    • Realizarte Palestras
      11 de junho de 2019 18:17

      Mauro, tudo bem? A princípio procede sim! A periodicidade de dois anos é considerada válida para: trabalhadores que não são expostos a “grandes riscos” e que não apresentam problemas crônicos de saúde! Exceto para aqueles funcionários com idade menor que 18 anos ou maior que 45. Colaboradores nessas faixas etárias deverão realizar exames periódicos anuais.

      Responder
  • Regina
    7 de novembro de 2019 09:08

    Trabalho em um hospital, na farmácia da emergência, nao recebo insalubridade e o medico do trabalho só quer fazer o exame se eu levar o exame ginecologico…pode?

    Responder

Comentários Cancelar resposta

Esse site utiliza o Akismet para reduzir spam. Aprenda como seus dados de comentários são processados.

Categorias

  • Depoimentos
  • GuestPost
  • Meio ambiente
  • Motivação
  • Notí­cias
  • Saúde do trabalhador
  • Segurança do trabalho
  • Segurança no trânsito
  • SIPAT

Posts recentes

O que faz o Técnico de segurança do trabalho

Técnico de segurança do trabalho: quais qualidades e competências eles devem ter?

2 de março de 2021
O que é Experiência do colaborador

Experiência do colaborador: o que é e qual a importância para o seu negócio?

25 de fevereiro de 2021
Como elaborar o Mapa de Risco

Mapa de Risco: o que é mapa de risco e por que usá-lo?

23 de fevereiro de 2021
Quais os principais pilares da gestão de pessoas

Quais os principais pilares da gestão de pessoas?

18 de fevereiro de 2021
Equipamentos de proteção individual EPIS

Quando é necessário substituir os equipamentos de proteção individual?

16 de fevereiro de 2021

Somos uma instituição totalmente focada no desenvolvimento de pessoas, cuja finalidade é ajudar a eliminar o acidente de trabalho nas empresas de todo o Brasil.

Posts recentes

  • Técnico de segurança do trabalho: quais qualidades e competências eles devem ter? 2 de março de 2021
  • Experiência do colaborador: o que é e qual a importância para o seu negócio? 25 de fevereiro de 2021
  • Mapa de Risco: o que é mapa de risco e por que usá-lo? 23 de fevereiro de 2021
  • Quais os principais pilares da gestão de pessoas? 18 de fevereiro de 2021

Contatos

contato@realizartepalestras.com.br
+55 (43) 3344-0690
Facebook
Twitter
Instagram
YouTube

Realizarte Palestras © 2021 Todos os direitos reservados

  • Palestras SIPAT
  • Blog
  • Solicite orçamento
Menu