A contratação de uma empresa focada na consultoria em EPI é fundamental, principalmente para os empreendimentos industriais que não têm um setor especializado em segurança do trabalho e saúde ocupacional, segundo determina a legislação brasileira.

A segurança do trabalho é uma ciência voltada para os acidentes e doenças que se originam no ambiente laboral. Praticamente todos os ambientes de trabalho têm diversas situações de risco, que tornam necessário o uso de equipamentos de proteção individual (EPIs) e coletivos (EPCs), dentre outras medidas importantes de segurança.

Trabalhar em um ambiente seguro e confortável, sem riscos de acidentes de trabalho ou de desenvolver doenças laborais, é um direito de todos os colaboradores de uma empresa, independente do porte ou do setor em que atua.

Torna-se essencial que os empreendedores se informem sobre as principais medidas de segurança que envolvem os seus negócios e procurem adequar-se ao que determina o Ministério do Trabalho.

Como funciona a consultoria em EPI e segurança do trabalho?

A segurança do trabalho tem o objetivo de proporcionar aos funcionários e empregadores um local de trabalho que permita a realização de todas as atividades minimizando possíveis riscos de acidentes ou perigos à saúde dos colaboradores.

Isso envolve a atuação de uma equipe formada por diversos profissionais, técnicos em segurança do trabalho, engenheiros, médicos e enfermeiros especializados.

Eles são responsáveis por garantir condições de trabalho saudáveis e o cumprimento das normas e legislações envolvidas no setor.

Neste sentido, a consultoria em EPI e segurança do trabalho oferece auxílio para as empresas que ainda não dispõem de um setor de segurança com todos esses profissionais.

Elas geralmente são contratadas por empresas que ainda não são obrigadas a possuir o SESMT (Serviço Especializado em Engenharia e Medicina do Trabalho) próprio.

Mas também é bastante comum que os empreendedores são tenham conhecimentos suficientes para implementar as medidas de segurança necessárias nas empresas.

Pode-se dizer que na indústria, a terceirização das atividades relacionadas à segurança do trabalho é tão comum e importante quanto a contratação de uma empresa de montagem industrial, que se preocupa com a eficiência das linhas de produção.

Funções da consultoria em EPI e segurança do trabalho

As empresas especializadas na consultoria em EPI e em segurança do trabalho cumprem as mesmas atividades que os setores de segurança internos. Dentre elas, é possível citar:

• Designar e treinar CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes);
• Monitorar treinamento, uso e conservação de EPIs;
• Elaborar LTCAT (Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho);
• Elaborar Laudo de Insalubridade;
• Elaborar ordens de serviço aos colaboradores;
• Realizar treinamentos de segurança para operar equipamentos;
• Realizar treinamentos de segurança para a manutenção de equipamentos;
• Realizar treinamentos de segurança em atividades que envolvam eletricidade;
• Fazer testes e treinamentos ergonômicos;
• Realizar treinamento de segurança no manuseio de materiais explosivos.

Dicas para contratar uma consultoria de EPIs e segurança do trabalho

Escolher uma empresa para a consultoria em segurança do trabalho pode ser um pouco desafiador, afinal é essencial a contratação de uma equipe de qualidade, que mostre uma implementação eficaz das medidas de segurança, compensando o investimento.

A primeira dica ao procurar pelas empresas é a pesquisa e opinião de outros gestores que já tenham contratado os serviços.

Também é importante certificar-se de que os membros da equipe de atendimento são qualificados e os preços estão compatíveis com o mercado. Os serviços oferecidos em contrato devem ser os mais adequados para a empresa.

Antes de assinar o contrato, é essencial ler bem todas as informações, evitando problemas futuros devido à desinformação.

Por fim, é preciso que o empreendedor mantenha-se informado sobre as ações da empresa terceirizada. Quanto mais relevância o gestor der ao uso de EPIs e cumprimento das normas de segurança nas empresas, melhor será o impacto das medidas no dia a dia dos colaboradores, tornando-as cada vez mais eficazes.

Equipamentos de Proteção

Diante da impossibilidade de eliminação dos riscos de um ambiente de trabalho, entram em cena os EPIs (Equipamentos de Proteção Individual) e EPCs (Equipamentos de Proteção Coletiva).

Equipamentos de Proteção Individual

Quando as medidas de segurança que envolvem a instalação de EPCs não se mostram eficazes e suficientes para diminuir os riscos das operações industriais, o uso de EPIs colabora para evitar os acidentes e doenças laborais.

Em um ambiente de trabalho onde é feita a montagem de painéis elétricos, por exemplo, além de placas que lembram as normas de segurança, é fundamental que o funcionário responsável pela atividade esteja utilizando os EPIs adequados, evitando a ocorrência de choques e descargas elétricas, que podem ser fatais.

Os EPIs são dispositivos ou objetos de uso individual dos colaboradores, com o objetivo de protegê-los de riscos que podem ameaçar a sua saúde e integridade física.

Ainda de acordo com a NR 6, o fornecimento e a manutenção dos EPIs é de responsabilidade dos empregadores.

Os aparelhos também devem ser adequados para o tipo de risco oferecido pela atividade, sendo que os principais tipos de EPIs são:

• Proteção da cabeça: capacetes, capuz, balaclava, etc;
• Proteção dos olhos: óculos de segurança EPI;
• Proteção da face: máscaras de segurança;
• Proteção auditiva: protetor auricular, abafadores de ruídos, etc;
• Proteção respiratória: respirador;
• Proteção do tronco e membros superiores: coletes; luvas, braçadeiras;
• Proteção dos membros inferiores: botas de segurança e calças especiais.

Equipamentos de Proteção Coletiva

Os EPCs são utilizados nos locais de trabalho, como uma empresa de engenharia elétrica SP, por exemplo, com o objetivo de proteger os trabalhadores dos riscos relacionados às atividades. Os principais itens de atenuação dos riscos de acidentes e doenças do trabalho são:

• Placas e fitas de sinalização com diversos objetivos;
• Sistema de iluminação de emergência;
• Sistemas de ventilação e exaustão industrial;
• Sensores de presença e instalação de alarme de incêndio;
• Sistema de proteção contra ruídos e vibrações.

O uso dos EPCs é adotado após estudos sobre o ambiente de trabalho, realizados através do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais. Os riscos são identificados pela NR 9, do Ministério do Trabalho, que também estabelece medidas de proteção.

Cada um dos equipamentos cumpre uma importante função para a manutenção da segurança e diminuição dos perigos no ambiente laboral.

Com relação ao uso de placas de sinalização industrial, por exemplo, trata-se de uma forma simples e de bastante impacto para chamar a atenção dos colaboradores para determinados riscos, além de alertar e orientar diante de eventualidades.

Alguns exemplos de sinalização de segurança industrial são as placas com rotas de fuga, placas que identificam extintores de incêndio, placas de proibido fumar, entre outras.

Kit CIPA: primeiros socorros

Também vale a pena destacar que os ambientes laborais devem ser sempre supervisionados pelos membros da CIPA, funcionários treinados e focados no cumprimento das medidas de segurança e proteção.

Diante de qualquer ocorrência, a equipe terá um kit primeiros socorros completo à disposição, o kit CIPA, que permite fazer os primeiros atendimentos ao colaborador em situação emergencial.

Dessa forma é possível imobilizá-lo e encaminhá-lo para uma unidade médica para tratamento especializado. Geralmente, os kits exigidos por lei possuem: prancha longa, conjunto de cintos, jogo de talas, colar cervical de diversos tamanhos, óculos de proteção, gazes, soro fisiológico e curativos, manta térmica aluminizada, máscara RCP descartável, ataduras de diversos tamanhos, bandagem, luvas cirúrgicas, tesoura, entre outros itens úteis.

Segundo as normas regulamentadoras do Ministério do Trabalho, os itens básicos do Kit CIPA também podem depender da atividade da empresa. Uma mineradora, por exemplo, pode necessitar de itens para os primeiros socorros distintos que uma empresa de instalações elétricas.

Todos os dias acidentes de trabalho e a ocorrência de doenças ocupacionais afastam centenas de profissionais de suas atividades de trabalho, representando um gasto e uma grande responsabilidade para os empregadores. Isso ocorre principalmente devido ao descuido dos empreendedores e também dos próprios funcionários, que não raro se mostram negligentes com relação à sua própria segurança.

Por meio da contratação de uma empresa especializada na consultoria em EPI e segurança do trabalho, é possível juntar esforços para promover uma cultura de segurança no ambiente de trabalho. Assim, os funcionários são motivados a cuidarem melhor de sua saúde e passam a valorizar mais a própria função, colaborando para a produtividade do setor.

Por fim, todo líder e empregador tem a responsabilidade legal de zelar pela saúde e motivação de seus colaboradores. O oferecimento de um ambiente de trabalho adequado e seguro de acordo com as normas de segurança é imprescindível, e jamais deve ser visto como um gasto extra, e sim como um investimento.