Quando falamos em cultura da segurança, logo lembramos que, a legislação brasileira é muito específica com relação à segurança do trabalho. Existem normas que regulamentam a maneira com que as atividades precisam ser desempenhadas e como a empresa deve proteger os profissionais para o exercício de suas funções.
Entretanto, é essencial envolver os colaboradores nessa missão e implementar a cultura da segurança, ou seja, fazer com que todos compreendam a importância de prevenir acidentes trabalhistas e saibam como fazê-lo.
Grande parte dos acidentes registrados no Brasil poderia ser evitada se todos os funcionários tivessem informação necessária para saberem como agir e como se proteger. Por isso, é tão importante garantir que a cultura da segurança seja abraçada por todos na empresa.
Listamos abaixo 4 dicas que vão ajudá-lo a implementar a cultura da segurança. Confira quais são elas agora mesmo!
1. Faça a análise de riscos
A primeira dica é fazer uma análise dos riscos com base no mapeamento de todas as situações adversas que podem vir a ocorrer e com a antecipação dos possíveis acidentes, definindo ações de prevenção.
Por isso, analisar friamente quais são os riscos aos quais todos os funcionários estão expostos é essencial, e, para obter informações relevantes, é importante investir em estudos técnicos detalhados que apontem as áreas de vulnerabilidade da empresa e ainda estabeleçam prioridades de segurança com base em um nível de criticidade.
2. Adote um plano de segurança
A segunda dica é adotar um plano de segurança. Depois de identificar as áreas críticas, é hora de colocar a mão na massa para definir quais ações e procedimentos serão tomados não apenas para prevenir acidentes, mas, também, caso eles ocorram, de forma a minimizar os impactos e proteger os colaboradores.
O plano de segurança deve conter detalhadamente qual é o papel de cada funcionário, desde operários até a diretoria, além de quais equipamentos e sistemas de monitoramento devem ser adotados com o intuito protetivo.
3. Treine todo o quadro de funcionários
Depois, é preciso promover treinamentos para implementar a cultura da segurança. Você já sabe quais são os pontos críticos e o que deve ser feito para evitar acidentes. Então, é hora de compartilhar as informações. Capacitar todos os funcionários com relação aos equipamentos de proteção e procedimentos de emergência é essencial para reduzir os riscos de acidentes trabalhistas.
4. Reconheça e forneça recompensas
Por fim, a última dica é reconhecer o esforço dos funcionários e oferecer recompensas. Implementar a cultura é benéfico não apenas para os colaboradores, que terão a saúde resguardada, mas também para a empresa, que evita problemas e garante o cumprimento da lei. Entretanto, para estimular todos os envolvidos a manterem atenção aos procedimentos de segurança e a atuarem de acordo com o plano de segurança estabelecido, reconhecer e recompensar as boas atitudes é essencial.
Conforme mostramos ao longo do artigo, promover a cultura de segurança é obrigatório em qualquer segmento profissional. Para conseguir difundir os procedimentos e estimular os colaboradores com eficiência, é importante instaurar uma CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes), promover palestras, shows e eventos temáticos, organizar a SIPAT (Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho) e trabalhar pela conscientização de todos.
Agora que você já sabe como implementar a cultura da segurança na sua empresa, que tal descobrir como escolher 3 dicas para não errar na escolha dos temas da SIPAT e criar uma semana de prevenção a acidentes de trabalho de sucesso? Leia nosso outro post e fique por dentro!
